servicios de RETENCIÓN

En el mercado actual en constante cambio, la importancia de la capacitación laboral nunca ha sido mayor. Nuestra subvención de Capacitación para trabajadores titulares (IWT) es una forma de mantener la competitividad de su organización. Según la Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA), el programa IWT brinda tanto a los trabajadores como a los empleadores la oportunidad de construir y mantener una fuerza laboral de calidad y aumentar la competitividad. Es un tipo de capacitación y actualización en el trabajo diseñado para garantizar que los empleados de una empresa puedan adquirir las habilidades necesarias para conservar el empleo y avanzar dentro de la empresa, o para adquirir las habilidades necesarias para evitar un despido.

​

​

Anuncios del PROGRAMA de subvenciones (GPA) - FY2022-2023

Estamos aceptando solicitudes de subvenciones de capacitación para trabajadores titulares de otoño de 2022 y primavera de 2023. Tenga en cuenta los plazos de capacitación y la fecha límite de las solicitudes a continuación.

 

¡Cómo funciona!

• Las empresas participantes deben tener una instalación ubicada en Wisconsin.

• Los empleadores seleccionan la capacitación que se brindará a sus empleados.

• Los entrenamientos pueden variar de 1 día a 16 semanas.

• Los empleadores completan y envían una solicitud, una descripción detallada de la capacitación, una factura de capacitación, formularios de capacitación y descripciones de funciones para cada empleado que asiste a la capacitación. Tenga en cuenta que el programa de capacitación no puede haber comenzado, debe ser un programa de capacitación nuevo que comenzará entre los períodos de tiempo que se enumeran a continuación.

• El monto máximo de la concesión no puede exceder los $10,000 por empresa por año del programa.

• Después de que los empleados completen con éxito la capacitación, se le puede reembolsar al empleador entre el 25% y el 75% de los costos de capacitación de sus trabajadores. Los costos de capacitación no pueden incluir viajes, equipos, suministros de capacitación o materiales como libros, manuales, etc. 

 

Las empresas interesadas en esta oportunidad de subvención pueden solicitar el ciclo de financiación del año fiscal 2022-2023 para ofrecer programas de capacitación que se entregarán a su fuerza laboral entre los siguientes períodos:

 

• Otoño 2022:Los programas de capacitación pueden variar desde 1 día hasta 16 semanas y realizarse entre el 12 de septiembre de 2022 y el 31 de diciembre de 2022.

 

• Primavera 2023: Los programas de capacitación pueden variar desde 1 día hasta 16 semanas y realizarse entre el 1 de enero de 2023 y el 16 de junio de 2023.​

​​​

• Fechas límites para la Aplicación:

  • ​Otoño 2022: Vencimiento a las 12:00 p. m. CST del miércoles 31 de agosto de 2022 paracontact@forwardcareers.org. 

  • Primavera 2023: Vence a las 12:00 p. m. CST del miércoles 30 de noviembre de 2022 paracontact@forwardcareers.org.

​

Revise el GPA completo a continuación y envíe todos los formularios requeridos a continuación. No se aceptarán documentos de respaldo incompletos o faltantes en la solicitud. 

​

• Anuncio del programa de subvenciones (GPA)

• Apéndices

  • Formulario de aplicación (Requerido)

  • Formulario de aprendices (Requerido)

    • También se requiere: factura, descripción de la capacitación y descripción del puesto (s) -VER EJEMPLO

  • Plantilla de capacitación interna (Requerido solo si la capacitación se lleva a cabo internamente)

  • Formulario de unión (Requerido solo si los empleados están en sindicato)